Член думской фракции «Единая Россия», а в прошлом профсоюзный деятель Анатолий Иванов внес в Госдуму законопроект, устанавливающий особый порядок увольнения и наложения дисциплинарных взысканий на работников – руководителей первичной профсоюзной ячейки на производстве. Ранее Конституционный суд отменил положения Трудового кодекса, запрещающие увольнять руководство профсоюзов без согласия их вышестоящих органов. Анатолий Иванов надеется хотя бы отчасти компенсировать для профсоюзных лидеров последствия такого решения КС.
Анатолий Иванов предлагает поправить 22-ю и 374-ю статьи Трудового кодекса. Законопроект предписывает установить особый порядок применения дисциплинарных взысканий для работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций. Сами взыскания можно налагать лишь с учетом мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа, а увольнение также проводить только с учетом мотивированного мнения вышестоящей профсоюзной организации. При отсутствии согласия на увольнение работника работодатель может обратиться в суд, и только суд будет вправе решить этот вопрос.
Поправки были инициированы и разработаны объединением профсоюзов России «Соцпроф». «Мы всего лишь законодательно хотим закрепить нормы, гарантирующие защиту профактива, – говорит его председатель Сергей Вострецов. – Причем раньше она действовала и без этого, однако последние решения Конституционного суда – высшего судебного органа в стране – отменяют привычные правила. Теперь работодатель может увольнять профсоюзных активистов направо и налево. Мы с такой постановкой вопроса согласиться не можем, поскольку это путь к уничтожению профсоюзного движения вообще».
