Впервые за несколько лет Росстат зафиксировал снижение реальных доходов граждан. В ноябре они упали на 6,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. А по сравнению с предыдущим месяцем снизились на 2,9%. Эксперты прогнозируют дальнейшее снижение денежных доходов населения.
В пятницу Росстат опубликовал доклад о социально-экономическом положении России за январь—ноябрь. В целом за 11 месяцев доходы населения выросли на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, однако год назад темпы их роста составляли 11,9%. В ноябре средняя номинальная зарплата работающих россиян была около 18 тыс. руб., что на 22% выше прошлогоднего показателя. При этом, по данным Росстата, в среднем в ноябре, с учетом зарплат, пенсий, пособий и прибыли индивидуальных предпринимателей, среднестатистический россиянин получил 15 509 руб. реального дохода — на 6,2% меньше, чем в ноябре 2007 года.
Также Росстат зафиксировал рост задолженности по заработной плате. На 1 декабря суммарная задолженность (по данным, полученным от организаций, кроме сферы малого предпринимательства) за месяц увеличилась на 93% и составила 7,765 млрд руб. Эксперты прогнозируют, что доходы граждан в ближайшие месяцы будут падать, а снижения задолженности по заработной плате в краткосрочной перспективе ожидать не стоит. «Снижение доходов — логичное явление, когда происходит спад во всех отраслях экономики, — говорит директор ЦМЭИ «БДО «Юникон» Елена Матросова. — В последние годы практически каждый имел свою долю от «нефтяного пузыря».
Тем не менее эксперты считают, что падение доходов граждан должно помочь выздороветь экономике. По мнению Елены Матросовой, повышение конкуренции на кадровом рынке сократит годами росший дисбаланс между быстрым увеличением зарплат и более медленным ростом производительности труда. Хотя многие профессии до сих пор недооценены. «Несмотря на рост зарплат в последние годы, у нас еще большой потенциал для их повышения по сравнению с развитыми странами», — считает экономист ИБ «Траст» Евгений Надоршин. По его мнению, при возобновлении роста экономики на рынке труда снова может образоваться кадровый дефицит, и компании, которые сегодня, не задумываясь, урезают персонал и зарплаты, могут оказаться не в лучшем положении. «Предприятиям надо совершенствовать модель работы и эффективнее использовать труд», — говорит он.
